Sekilas 

 

 

 

 

Dedi Priadi lahir di Bandung, 3 April 1979.  Pemegang gelar sarjana dan dua master dari Institut Teknonologi Bandung (ITB) dan University of Arizona (USA) ini aktif sebagai konsultan bisnis & pendidikan serta pengajar  beberapa mata training untuk keperluan korporasi, pemerintahan, dan pendidikan tinggi seperti training pengambilan keputusan strategis (strategic decision making) dan pengembangan organisasi (organizational development) di Comlabs ITB, Bandung.

 

Selain itu, Dedi juga aktif dalam kegiatan penelitian dan pengembangan beberapa produk HR Assessments berbasis sidik jari dan kuesioner. Salah satu produk assessment-nya, PRIADI Psychological Fingerprints, kini telah menjadi produk assessment best-seller  di pasar organisasi dan individu di Indonesia. 

 

Terkini, Dedi mengeluarkan satu produk  HR online assessment   yang dirancang khusus untuk memenuhi kebutuhan career assessment  organisasi modern yang tepat sasaran, akurat, dan cepat.  Produk ini, PRiADI Predictive Performance Matrix (PreMix), ternilai unik karena menyajikan format pelaporan berbasis kuadran pada lebih dari lima puluhan bangunan (construct) karakter kemanusiaan yang dinilai, dari mulai karakter kepemimpinan, kepribadian, kompetensi emosi, hingga motivasi untuk bekerja.

 

Secara sederhana, minat utama riset Dedi adalah berkisar pada irisan interaksi antara potensi manusia (human potential) dan pengembangan organisasi (organizational development); yakni, seputar bagaimana mengukur, mendalami, dan meningkatkan potensi seorang pekerja untuk peningkatan kinerja (performance) organisasi yang berkelanjutan (sustainable); tentang budaya organisasi, tentang peran kepemimpinan (leadership) terhadap naik atau turunnya kinerja organisasi, tentang peran sentral talent management bagi keberlanjutan roda organisasi, dll. Tema besar aplikasi minat utama riset Dedi mencakup bidang bisnis, manajemen, psikologi, dan pendidikan, khususnya tema riset sekitar pengembangan organisasi, pengambilan keputusan, HR assessment, kepribadian, kepemimpinan, motivasi, etika bisnis, dan business strategy.