Vocational Interest

 

Analisis minat pekerjaan (vocational interest ) atau karir pada Laporan P2F merujuk kepada teori minat pekerjaan yang dikembangkan oleh John Holland (1973, 1996). Holland mengembangkan teori RIASEC (Realistic [R]- Insvestigative[I]-Artistic[A]-Social[S]-Enterprising[E]-Conventional[C]) atas
asumsi dasar bahwa: (1) adanya kecocokan antara kepribadian seseorang dan lingkungan kerjanya (person-environment fit, PE ), (2) adanya kecocokan kepribadian dan pilihan pekerjaan (person-vocation fit , PV).

 

 

Diagnosis P2F untuk Vocational Interest

• Mengetahui pilihan karir alamiah seseorang yang sesuai dengan kepribadian, fokus bekerja (work fokus), preferensi pilihan studi (major preference ), dan preferensi karir (career preferences).

 

 

Berikut adalah analisis teoretik masing-masing facet minat-pekerjaan: