Social-Leadership Styles

 

Pemetaan Social Styles pada laporan P2F mengadaptasi konsep Social Styles yang dikembangkan oleh Tom Kramlinger & Larry Wilson (2011). Kramlinger & Wilson mengelompokkan gaya sosial seseorang menjadi empat kelompok utama: Analytical, Driver, Expressive, dan Amiable. Pengelompokan ini didasarkan kepada kenyataan bahwa saat berinteraksi sosial orang memiliki derajat assertiveness (kemampuan mempengaruhi cara berpikir dan cara berperilaku orang lain) dan responsiveness (kemampuan mengekspresikan perasaannya terkait hubungan dengan orang lain) yang berbeda-beda.

 

 

Diagnosis P2F  "Social-Leadership Styles" bertujuan untuk:

• Meningkatkan kemampuan mempengaruhi orang lain

• ̌Meningkatkan hubungan sosial di rumah dan tempat kerja

• ̌Mengurangi ketegangan dan mampu mengelola konflik dengan lebih baik