top of page

Vicky Fitraza, S.Psi, M.Psi

Psikolog, HR Practioner

...keakuratan hasil analisis psikologis (PRiADI Psychological Fingeprints--P2F) sangat tinggi dan mendalam. No Faking, Mood Free, Culture Free, for All Ages. Melengkapi dan menambal kekosongan dalam hati pemikiran saya terkait pemetaan kepribadian.

​

..... Lebih dari 95% (akurat)...

Ir. Zacky Yusuf, MBA.

Eks eksekutif PT. Infomedia Nusantara

Dulu sewaktu aktif kerja sebagai eksekutif rata-rata dua tahun sekali saya ikut psikotest atau assessment  antara lain beberapa kali di Telkom assesment center di Bandung.. membaca laporan ini...kok sama ya dengan hasil test EPPS, PAPI, VAK, Kraeplin, Pauli ... saya dari tahun ke tahun ... apakah pak Dedi punya file saya sebelumnya ... ? ... artinya saya menerima laporan ini >90 % akurat menggambarkan preferensi, kepribadian dan minat saya.

Ir. Firman Desa, MT

PNS, Ayahanda Muhammad Jeromy Desa dan Muhammad Jeremy Desa

KALO SAYA BANDINGKAN HASIL TES DARI METODE INI DENGAN SIFAT DAN KARAKTER ANAK SAYA JEROMY, DAPAT DIKATAKAN 91,79 % AKURAT…..!!!!!!!

Delany Septa Mulya

Relationship Manager, PT. Bank Windu Kentjana International, Tbk.

Saya sudah mengikuti beberapa training pengembangan diri seperti ICM ini, namun dari training-training itu saya menilai hanya bisa menggali sekitar 55% tentang kepribadian saya. Tetapi saya menilai training ICM ini 98% akurat menggambarkan kepribadian saya. 

Please reload

PRiADI Psychological Fingerprints (P2F) merupakan produk riset multidisiplin untuk mengenali, menganalisis, dan memberikan panduan tentang kecenderungan potensi bawaan  dan karakter unggul seseorang berdasarkan perpaduan pola sidik jarinya. P2F efektif meniadakan potensi kebohongan dari peserta tes seperti terjadi saat seorang testee dites menggunakan piranti asesmen formal.

 

Dengan panduan statistik distribusi normal untuk setiap item karakter yang dianalisis, kini P2F dinilai bisa memberikan akurasi penilaian psikologis yang lebih akurat, cepat, dan menyeluruh dibandingkan tes formal.

​

P2F dapat digunakan sebagai piranti asesmen pada proses:

  • Career assessment (recruiting, retraining, & retaining)

  • Talent Pool

  • Executive Search

  • Tes Potensi Akademik (IPA/IPAS/Penjurusan Jurusan di Univesitas)

  • Tes Potensi Anak (Bayi, PAUD, TK-SD)

  • Referensi konsultasi Keluarga & Pra Nikah

​

P2F dapat memetakan lebih dari 50 karakter kepribadian:

  •  Dominansi Otak (Brain Dominance)

  •  Potensi kepemimpinan dan pengambilan keputusan

  •  Kompetensi emosi

  •  Kepribadian 

  •  Minat dan Bakat (Vocational Interest)

  •  Tim kerja (Team Role)

  •  Prediksi masalah kepribadian

  •  Arahan kerja (Work Direction)

  •  Prediksi Sukses Akademik & Profesional

"Disruptive Innovation"

Dedi Priadi

Dedi Priadi, MT (ITB), MA (University of Arizona)

Inventor & Master Trainer

PRiADI Psychological Fingerprints (P2F)

Home

PRiADI Kota Bandung

OPEN: Senin s.d Jumat (08.30 - 16.30) | Sabtu (08.00 - 13.00)

PRiADI Kota Jakarta

OPEN: Senin s.d Jumat (08.00 - 17.00)

Testimonial

Temukan Kantor PRiADI

Pelajari Contoh Laporan PRiADI.

Lebih dari 35 Halaman, memetakan lebih dari 50 karakter bawaan.

Anchor 2
bottom of page