top of page

Career Assessment.

Riset behavior genetics membuktikan: pada usia produktif seorang professional (25-55 tahun), pengaruh potensi bawaan terhadap kepribadian dan kecerdasan cenderung terus menguat; sebaliknya, pengaruh lingkungan terhadap kepribadian dan kecerdasan seseorang cenderung menurun. Konsekuensinya, pemetaan, pengembangan, dan optimisasi potensi bawaan (inborn characters) seseorang akan berdampak signifikan terhadap kinerja individu dan organisasi.  

Aplikasi P2F dalam Organisasi

​PRiADI Psychological Fingerprints (P2F) bisa dijadikan sebagai instrumen asesmen pendukung dalam berbagai proses rutin di Organisasi sebagai berikut:

  • Career Assessment

  • Recruitment. Retraining, & Retaining 

  • Managerial & Executive Selection

  • Organizational & People Development

Perbedaan P2F dengan Instrumen Tes Berbasis Kuesioner

Head Office

Gedung Pusdiklat Kadin Jabar Lt.4,

Kompleks Surapati Core Blok C3-C5. Jl. PHH. Mustopa, Bandung

Telp. (022) 872 413 21

​

Branch Office

Senatama Building Blok GF unit-3, Jl. Kwitang Raya No.8 Jakarta Pusat

Telp. (021) 212 305 84

​

Email : info@priadi.id

​

bottom of page